-
Diversity Leaders Challenge
Wirtschaftsagentur Wien – „Nicht von Unconscious Bias leiten lassen“
Das eLearning-Projekt "Bias Tool" macht Mitgliedern der Fördervergabe-Jury ihre eigenen Vorurteile und blinden Flecken bewusst.
Diversity Leaders Challenge
SOLVE Consulting Managementberatung GmbH – „Kein Schubladendenken“
Bei der SOLVE Consulting Managementberatung werden Mitarbeiter:innen aufgrund ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse, aber auch auf Basis ihrer Werte und Persönlichkeit rekrutiert.
Diversity Leaders Challenge
ÖAMTC – „Inklusive Sprache“
Alle Menschen gleichberechtigt zu behandeln, ist dem ÖAMTC ein großes Anliegen. Um dies sicherzustellen, setzt er auf inklusive Sprache und interne Diversität-Botschafter:innen.
Diversity Leaders Challenge
NEW WORK SE – „Die neue Arbeitswelt“
Um eine bessere und inklusivere Arbeitswelt zu gestalten, fördert NEW WORK SE die Gleichstellung von Frauen und Männern, den Abbau von Barrieren und Diskriminierung sowie den Ausbau von Transparenz für mehr Chancengleichheit.
Diversity Leaders Challenge
IMMOFINANZ AG – „Break the Bias“
Zum vergangenen Weltfrauentag unternahm die IMMOFINANZ AG eine Kampagne zur Sichtbarmachung des hohen Frauenanteils innerhalb des Unternehmens, der im Aufsichtsrat etwa bei 44,4 Prozent liegt.
News
Male Allyship: Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis
Warum braucht es auf dem Weg zu Gender Equality die Unterstützung von Männern und was können sie konkret tun, um etwas zu verändern? Im "Male Allyship"-Panel des vergangenen Diversity Leaders Exchanges berichteten drei Männer aus der Wirtschaft über ihre Erfahrungen in der Praxis.
Diversity Leaders Challenge
Raiffeisen Bank International AG – „Starke Communitys, starkes Programm“
Raiffeisen Bank International arbeitet auf einen integrierten Ansatz hin, bei dem Diversity und Inclusion ein natürlicher Bestandteil aller Aspekte des Unternehmens ist.
Diversity Leaders Challenge
Pfizer – „Fair Play“ für alle und überall
Das abteilungsübergreifende „Fair Play Team“ bei Pfizer zeigt Verbesserungsmöglichkeiten zu den Themen Diversität, Inklusion und Chancengleichheit auf.
Recent posts
