Auch bei Zürich setzt man auf Diversity und fördert die Vielfalt der Mitarbeitenden. „Gemischte Teams bringen die besseren Leistungen und tragen nachweislich zu einem besseren Unternehmenserfolg bei“, sagt Vorstandsmitglied Silvia Emrich. Die Diversity-Aktivitäten des Versicherungsunternehmens sind breit gefächert: „Wir haben ein internes Frauennetzwerk, eine Gleichbehandlungsstelle, eine Pride-Gruppe und eine Young Generation-Gruppe, die sich aktiv mit ihren Ideen einbringt. Auf Vorstandsebene ist das Thema seit ein paar Jahren im Rahmen eines Sponsorships sichtbar verankert.“ Die Zürich Versicherung wurde 2021 zum „familienfreundlichsten Betrieb der Stadt Wien“ gekürt und war daher auch für den Staatspreis „Familie & Beruf“ nominiert.
Mitarbeiter:innen-Zahl (Österreich): rund 1.300
Arbeitsatmosphäre: 5/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 4/5
Kinderbetreuung: 4/5
Equal Payment: 5/5
Leadership: 4/5
Foto: Ketut Subiyanto / Pexels
