„Die Unternehmen der Wiener-Stadtwerke-Gruppe sind für alle da. Wir schaffen vielfältige Lösungen für vielfältige Bedürfnisse und arbeiten laufend daran, unsere Produkte, Dienstleistungen und unser Arbeitsumfeld für alle Menschen zugänglich zu machen“, sagt Gender Balance und Diversitätsmanager Gerhard Wagner. Ein konzernweiter Diversity Council und eine ganzheitliche Vielfaltsstrategie werden zukünftig dabei unterstützen, die entsprechenden Rahmenbedingungen zu schaffen, „in denen alle ihre Leistung erbringen und ihre Potenziale entfalten können“.
Mitarbeiter:innen-Zahl: 15.000
So schätzt die Wiener Stadtwerke Gruppe den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 4/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 4/5
Kinderbetreuung: 3/5
Equal Payment: 5/5
Leadership: 4/5
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