Die Wiener Netze versorgen täglich zwei Millionen Menschen mit Strom, Gas, Fernwärme und Telekommunikation. Das Thema Diversity wird bei allen Projekten und Programmen in HR mitbedacht: im Talenteprogramm, in der Führungskräfteentwicklung, im Employer Branding. „Kurz: in unserem täglichen Tun“, so Helene Schürz-Andrade, Personalentwicklerin der Wiener Netze und weiter: „Mit dem Programm ‚Frauen in Technik goes Energy‘ wird engagierten und couragierten Quereinsteigerinnen die Möglichkeit geboten, eine verkürzte Lehre zur Elektrotechnikerin zu absolvieren.“
So schätzen die Wiener Netze den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 5/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 5/5
Kinderbetreuung: 4/5
Equal Payment: 5/5
Leadership: 4/5
Foto: Wiener Netze/Philipp Forstner
