Das international tätige Pharmaunternehmen Takeda ist überzeugt, dass durch Vielfalt neue Ideen und Denkweisen entstehen und Diversität so als Innovationsmotor dient. Es werden Rahmenbedingungen geschaffen, in denen alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Behinderung – ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Weltweit handelt es sich dabei um rund 50.000 Mitarbeitende, alleine in Österreich arbeiten über 4.500 Personen. „Takeda engagiert sich getreu dem Motto ‚Empowering our people to shine‘ dafür, dass Diversity, Equity und Inclusion im gesamten Unternehmen und auf jeder Ebene gelebt wird“, sagt Alexandra Hilgers, HR Sr. Director und Vorstandsmitglied bei Takeda in Österreich.
Mitarbeiter*innen-Zahl (Österreich): über 4.500
So schätzt Takeda den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
- Arbeitsatmosphäre: 5/5
- Weiterbildungsmöglichkeiten: 5/5
- Kinderbetreuung: 5/5
- Equal Payment: 5/5
- Leadership: 5/5
