Bei der SOLVE Consulting Managementberatung werden Mitarbeiter:innen aufgrund ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse, aber auch auf Basis ihrer Werte und Persönlichkeit rekrutiert, eingesetzt sowie gefördert. Auf jede Person wird laut Angaben des Unternehmens entsprechend ihrer Lebenssituation und ihrer Bedürfnisse eingegangen. „Unsere Mitarbeiter:innen profitieren davon, keine Maske aufsetzen zu müssen bzw. nicht in eine Schublade gesteckt zu werden“, so die Geschäftsführerin Lena Sattelberger. Sie habe die Erfahrung gemacht, dass eine hohe Diversität und Gender Balance die Qualität der Projekte erhöht. Zudem bemerke sie eine „ausgesprochen niedrige Fluktuation, ein stabiles Team mit enormem Know-how und riesiger Erfahrung.“
Mitarbeiter:innen-Zahl (International): 18
Foto: Solve Consulting Management GmbH
