Siemens hat sich zum Ziel gesetzt im Topmanagement bis 2025 einen Frauenanteil von 30 Prozent zu erreichen, sagt Katharina Swoboda, Head of Communications & Government Affairs CEE von Siemens. Um dies zu erreichen sind zielgerichtete Maßnahmen nicht nur im mittleren Management, „sondern auch bei Neueintritten im technischen Bereich geplant. Ziel ist höherer Frauenanteil bei fresh graduates im technischen Bereich als der Anteil im österreichischen Markt. Wichtig dafür sind auch Aspekte wie Kinderbetreuung oder Möglichkeiten wie Homeoffice.“
Mitarbeiter:innen-Zahl (Österreich): 8.800
Arbeitsatmosphäre: 4/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 5/5
Kinderbetreuung: 4/5
Equal Payment: 4/5
Leadership: 4/5
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