Bei Soft- und Hardware-Hersteller Oracle ist man davon überzeugt, dass Innovation mit Integration beginnt. „Vielfalt ist unsere Stärke, die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes unsere Verpflichtung“, sagt Silvia Hutz, Strategy & Business Development Leader, HCM Cloud, ECEMEA. Zukünftige Diversity Ziele sind unter anderem Vielfalt bei der Mitarbeiter:innen-Einstellung, Talententwicklung und Förderung einer integrativen Kultur durch communities. „Zum Beispiel OWL – Oracle Women’s Leadership, das seit März 2021 besteht.“
