Beim Drogerie-Giganten dm wird Vielfalt als große Chance gesehen. „Jeder Mensch“, sagt Kerstin Ebenführer, Leiterin des Ressort Mitarbeiter:innen und Mitglied der Geschäftsleitung dm Österreich, „besitzt ganz individuelle Stärken, die uns dabei helfen, uns als Gemeinschaft weiterzuentwickeln. Deshalb sind bei uns Talente willkommen – unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.“ So ziehen im dm-Verteilzentrum Mitarbeitende aus über 30 Nationen an einem Strang. „Dieses Miteinander möchten wir auch in Zukunft fördern.“
Mitarbeiter:innen-Zahl (Österreich): über 6.800
So schätzt dm den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 5/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 5/5
Kinderbetreuung: 3/5
Equal Payment: 5/5
Leadership: 4/5
Foto: © dm/Wolfgang Lienbacher
