Moderne Kunst auf Augenhöhe

Globalisierung der Kunstwelt wurde längste Zeit von Weißen ohne Einbeziehung des afrikanischen Blicks dominiert, doch der Riesen-Hype um afrikanische Gegenwartskunst verändert das gerade.

Umbruch in der Agenturszene

Mehr Frauen im Chefsessel. Kürzere Arbeiteszeiten. Drei weibliche Führungskräfte geben Einblick.

Great Resignation: Warum kündigen jetzt alle?

Die „Great Resignation“ macht sich auf der ganzen Welt bemerkbar. Auch hierzulande möchte jede:r Vierte den Job kündigen. Was sind die Gründe?

Vorurteile können Genesung beeinträchtigen

Genesungsfaktor Voreingenommenheit: Die Beziehung zwischen Arzt:innen und Patient:innen kann durch rassistische oder geschlechterspezifische Vorurteile auf beiden Seiten gestört werden.

„Inklusion mit dem Herzen leben“

PwC Österreich: Rudolf Krickl, Territory Senior Partner, und Barbara Redlein, Inclusive und Diversity Leader, erzählen ganz offen, warum für sie Diversität nicht nur ein Lippenbekenntnis ist.

Messbare Frauenpower

Diverse Teams performen einfach besser! Doch Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern sind in unserer modernen Gesellschaft immer noch stark präsent.

Nachbericht: Diversity Leaders Exchange #5

Der fünfte Diversity Leaders Exchange fand erstmals wieder in 2022 statt. Das Talkformat wartet jedes Mal mit einem neuen Schwerpunkt rund um das Thema Gender Equality in Unternehmen auf.

WEconomy Kick-Off: Jetzt geht es los!

Am 4. April war es so weit. Unter strengen Corona-Sicherheitsvorkehrungen konnte die Kick-off-Veranstaltung von WEconomy live und in schwindelnder Höhe stattfinden.

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„Wir leben Diversität vor“

Angelika Sommer-Hemetsberger ist Vorständin der Oesterreichischen Kontrollbank. Im WEconomy-Interview spricht sie über Vielfalt, Kulturverständnis und ihre eigene Vorbildfunktion.

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Die Top 3 der Diversity Leaders Challenge 2023 stehen fest

Jury und Publikumsvoting haben entschieden: Aus 100 Einreichungen wurden die überzeugendsten Initiativen ermittelt.

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Wer Female Talents halten will, muss mehr bieten!

New Work Expertin Kosima Kovar verrät wie es Unternehmen gelingt im War for Female Talents die Nase vorne zu behalten.