Das gegenseitige Lernen steht beim Diversity Leaders Exchange stets im Vordergrund. Seit diesem Jahr gibt es daher eine eigene Kategorie, die den Austausch und die Vernetzung weiter fördern soll: die Best Practices.

Warum braucht es auf dem Weg zu Gender Equality die Unterstützung von Männern und was können sie konkret tun, um etwas zu verändern? Im "Male Allyship"-Panel des vergangenen Diversity Leaders Exchanges berichteten drei Männer aus der Wirtschaft über ihre Erfahrungen in der Praxis.

Am 13. September fand der siebte Diversity Leaders Exchange statt. Inhaltlich drehte sich diesmal alles um die Quote und um Male Allyship.

UNIQA Diversity-Beauftragte Ulrike Kienast-Salmhofer und Vorstand René Knapp im WEconomy-Talk.

Gender Equality Maßnahmen: Was ist die optimale Quote?

Diversity Leaders Exchange: Am 13. September lädt das SHEconomy- und WEconomy-Team erneut zu einem exklusiven Austausch inkl. Best Practices mit ausgewählten Diversity Leaders.

Nachbericht: Am 21. Juni ging der sechste Diversity Leaders Exchange, diesmal zum Thema Diversity-Dashboard und Fair Pay, über die Bühne.

Im schnellen Überblick: Zahlen und Fakten zur Teilzeitarbeit in Österreich.