Globalisierung der Kunstwelt wurde längste Zeit von Weißen ohne Einbeziehung des afrikanischen Blicks dominiert, doch der Riesen-Hype um afrikanische Gegenwartskunst verändert das gerade.
Die Job-Plattform karriere.at hat 810 Unternehmensvertreter:innen zu betrieblichen Diversitätsmaßnahmen befragt. Maresa Mayer von karriere.at präsentiert die Ergebnisse.
Genesungsfaktor Voreingenommenheit: Die Beziehung zwischen Arzt:innen und Patient:innen kann durch rassistische oder geschlechterspezifische Vorurteile auf beiden Seiten gestört werden.
PwC Österreich: Rudolf Krickl, Territory Senior Partner, und Barbara Redlein, Inclusive und Diversity Leader, erzählen ganz offen, warum für sie Diversität nicht nur ein Lippenbekenntnis ist.
Diverse Teams performen einfach besser! Doch Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern sind in unserer modernen Gesellschaft immer noch stark präsent.
Der fünfte Diversity Leaders Exchange fand erstmals wieder in 2022 statt. Das Talkformat wartet jedes Mal mit einem neuen Schwerpunkt rund um das Thema Gender Equality in Unternehmen auf.
Am 4. April war es so weit. Unter strengen Corona-Sicherheitsvorkehrungen konnte die Kick-off-Veranstaltung von WEconomy live und in schwindelnder Höhe stattfinden.
Angelika Sommer-Hemetsberger ist Vorständin der Oesterreichischen Kontrollbank. Im WEconomy-Interview spricht sie über Vielfalt, Kulturverständnis und ihre eigene Vorbildfunktion.
Globalisierung der Kunstwelt wurde längste Zeit von Weißen ohne Einbeziehung des afrikanischen Blicks dominiert, doch der Riesen-Hype um afrikanische Gegenwartskunst verändert das gerade.