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Einreichungen
Tietoevry Austria – „Es gibt mehr als 0 und 1“
Diversität ist für Tietoevry ein Thema, das in der Unternehmenskultur fest verankert ist.
News
Neue Initiative „WEconomy“ – Diversity works!
Die Initiator:innen von SHEconomy und des Minerva Awards präsentieren gemeinsam mit den Unternehmenspartnern eine Initiative von und für Unternehmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion in der österreichischen Arbeitswelt.
Einreichungen
Universität Wien – „Multiply Diversity“
Die Uni Wien begreift Diversität als Grunderfahrung menschlicher Beziehungen unter allen an der Universität handelnden Personen.
Einreichungen
TU Wien – „Mentor:innenprogramm“
An der TU sollen Frauen und Männer, die ihrer Qualifikation entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten haben und für Frauen bestehende Nachteile beseitigt bzw. ausgeglichen werden.
Einreichungen
Tchibo – „Erfolgsmotor Vielfalt“
Vielfalt sieht Tchibo als Chance für zukünftigen Erfolg des Unternehmens und der Mitarbeiter:innen.
Einreichungen
Semperit – „Strukturelle Verankerung“
Bei Semperit ist man überzeugt, dass die Diversität der Mitarbeiter:innen der Schlüssel für die Innovationskraft und den Erfolg ist.
Einreichungen
Salesianer – „Mitarbeitende aus 65 Nationen“
Bei Salesianer arbeiten Menschen aus mehr als 65 Nationen Tag für Tag respektvoll und erfolgreich zusammen.
Einreichungen
Rosenbauer International AG – „Gleichstellung der Geschlechter“
Die Initiative women@rosenbauer widmet sich der Frauenförderung, um den Frauenanteil im Konzern nachhaltig zu erhöhen und zur Gleichstellung der Geschlechter beizutragen.
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