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Diversity Leaders Challenge
WU Wien – „Vielfalt als Bereicherung”
Die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen wird an der WU Wien als Bereicherung, Chance und Ressource gesehen.
Diversity Leaders Challenge
Wiener Stadtwerke Gruppe – „Hier werden Potenziale entfaltet”
Die Wiener Stadtwerke Gruppe setzt auf ein konzernweites Diversity Council und eine ganzheitliche Vielfaltsstrategie.
Diversity Leaders Challenge
Nestlé – „Arbeitsplatz- und Respektkultur”
Diversity heißt bei Nestlé, dass aktuell bereits die Hälfte der lokalen Führungskräfte weiblich ist.
News
„Quote und Male Allyship“: Der nächste Diversity Leaders Exchange
Diversity Leaders Exchange: Am 13. September lädt das SHEconomy- und WEconomy-Team erneut zu einem exklusiven Austausch inkl. Best Practices mit ausgewählten Diversity Leaders.
Diversity Leaders Challenge
Bank Austria – „Erfolg dank Entfaltung“
Diversität und Inklusion haben eine lange Tradition in der UniCredit Bank Austria.
Diversity Leaders Challenge
Boston Consulting Group – „Mehr LGBTIQ+-Angestellte“
Bis 2025 will die Boston Consulting Group mindestens fünf Prozent an Angestellten aus der LGBTIQ+-Community einsetzen
Diversity Leaders Challenge
Austrian Power Grid (APG) – „Offenheit beim Recruiting“
APG setzt auf große Offenheit gegenüber Bewerber*innen aus allen Altersgruppen und kulturellen Hintergründen, die sich auch in den Personalaufnahmen widerspiegelt.
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