Bei der PORR arbeiten rund 20.000 Mitarbeiter:innen aus mehr als 80 Nationen zusammen, davon knapp 11.000 in Österreich. Das Ziel der Porr ist es, die Vielfalt innerhalb des Unternehmens stetig zu erhöhen und alle Mitarbeiter:innen aktiv zu stärken. Dabei wird bewusst auf kulturelle und personelle Vielfalt gesetzt: Mit Diversity-Initiativen wie dem Frauennetzwerk Women@PORR oder dem „Tisch der Vielfalt“ will die PORR intern Bewusstsein schaffen, den Erfahrungsaustausch ermöglichen und Chancengleichheit im Unternehmen fördern. So gehe es bei Women@PORR darum, die Zukunft der Mitarbeiter:innen aktiv mitzugestalten. Zentraler Baustein sind regelmäßige Netzwerktreffen. „Mit unserem Commitment zu den UN Women’s Empowerment Principles verpflichten wir uns selbst für die Förderung von Chancengleichheit im Unternehmen nach internationalem Standard“, so PORR-CEO Karl-Heinz Strauss.
Mitarbeiter*innen-Zahl (Österreich): rund 11.000
So schätzt die PORR den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
- Arbeitsatmosphäre: 4/5
- Weiterbildungsmöglichkeiten: 5/5
- Kinderbetreuung: 4/5
- Equal Payment: 5/5
- Leadership: 3/5
