Die Uni Wien begreift Diversität als Grunderfahrung menschlicher Beziehungen unter allen an der Universität handelnden Personen. Die Diversitätsstrategie ermöglicht es, „Maßnahmen für alle Universitätsangehörigen in ihren unterschiedlichen Rollen als Studierende, Lehrende, Führungskräfte, Forschende und Mitarbeiter:innen zu setzen. Ein Fokus liegt auf diversitätsspezifischen Aktivitäten für Multiplikator:innen“, so Sylwia Bukowska, Leiterin Gleichstellung und Diversität und stv. Leiterin Personalwesen und Frauenförderung Der Ansatz Mulitply Diversity! wurde mit dem Diversitäs-Preis 2022 prämiert.
Mitarbeiter*innen-Zahl: 10.000
So schätzt die Universität Wien den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein
Arbeitsatmosphäre: 4
Weiterbildungsmöglichkeiten: 4
Kinderbetreuung: 1
Equal Payment: 4
Leadership 4
Foto: Universitaet Wien/Barbara Mair
