Die Wiener Netze versorgen täglich zwei Millionen Menschen mit Strom, Gas, Fernwärme und Telekommunikation. Das Thema Diversity wird bei allen Projekten und Programmen in HR mitbedacht: im Talenteprogramm, in der Führungskräfteentwicklung, im Employer Branding. „Kurz: in unserem täglichen Tun“, so Helene Schürz-Andrade, Personalentwicklerin der Wiener Netze und weiter: „Mit dem Programm ‚Frauen in Technik goes Energy‘ wird engagierten und couragierten Quereinsteigerinnen die Möglichkeit geboten, eine verkürzte Lehre zur Elektrotechnikerin zu absolvieren.“
Mitarbeiter:innen-Zahl (Österreich): rund 2.400
So schätzen die Wiener Netze den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 5/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 5/5
Kinderbetreuung: 4/5
Equal Payment: 5/5
Leadership: 4/5
Foto: Wiener Netze/Philipp Forstner
