Das größte Telekommunikationsunternehmen Europas setzt sich mit vielfältigen Initiativen für Vielfalt ein, wie CSR-Leiter Peter Schiefer sagt. Dazu zählen Partnerschaften mit lobby.16, Specialisterne oder Sponsorings wie der Diversity Ball. „Auf Social Media machen wir Kampagnen gegen ‚Hass im Netz‘ und andere Formen der Diskriminierung. Und auch unser Gebäude mit seiner LED-Fassade setzen wir für Statements zu den Themen Pride, aber auch gegen Gewalt an Frauen (Orange the World) ein.“
Mitarbeiter:innen-Zahl (Österreich): 2.400
So schätzt Magenta den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 4/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 5/5
Kinderbetreuung: 5/5
Equal Payment: 4/5
Leadership: 4/5
Foto: Magenta Telekom / Marlena König
